Dominique Potier
Député de la 5e circonscription de Meurthe-et-Moselle
Audrey Bardot, suppléante







 
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Agenda
vendredi 27 janvier 2023

Détail de la journée

En circonscription

08h30-11h00 Rencontre communale autour des services de santé
Domèvre-en-Haye
12h00-13h00 Webinaire des "Rendez vous du Contral Local de Santé" du Pays Terres De Lorraine
Visioconférence
13h30-14h30 Voeux du Centre Hospitalier de Toul
Salle du conseil de surveillance
15h00-17h00 Permanence parlementaire
Permanence parlementaire
17h30-18h30 Voeux de monsieur le Préfet Arnaud Cochet
Préfecture de Meurthe-et-Moselle
18h00-19h00 Voeux de la commune de Pierreville
Représenté par sa suppléante, madame Audrey Bardot

Salle communale
19h00-20h00 Voeux de la commune de Vezelise
Grenier des Halles
 
 
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Actualités

Mardi 01 mars 2022

Conférence sur le partage de la valeur

Conférence sur le partage de la valeur
Je suis heureux de vous inviter à la conférence : "Comment mieux associer les salariés aux résultats et aux performances de l'entreprise ?".

Conférence-débat sur le partage de la valeur autour de François PERRET, ambassadeur à l'intéressement et la participation auprès du Gouvernement, et de témoignages sur notre territoire, suivi d'un temps de questions-réponses.

La loi PACTE a créé en 2019 de nouvelles possibilités en matière d'intéressement et d'épargne salariale. Comment ces outils et d'autres (participation, SAPO...) peuvent-ils favoriser la reconnaissance et la cohésion sociale, le partage de la valeur et au final la compétitivité de l'entreprise ?

Mardi 1er mars
de 10h à 12h
Salle des Adjudications
13 rue de Rigny 54200 TOUL


Ancien élève de l'ENA et diplômé de Sciences Po Paris, François PERRET est un administrateur de l'Etat et ancien conseiller PME et entrepreneuriat au Ministère de l'Economie et des Finances. Depuis 2015, il est Directeur Général de Pacte PME. Il est aussi chargé depuis 2019 par le gouvernement de promouvoir les dispositifs d'épargne salariale dans les entreprises. Son expertise porte sur les thématiques de partage de la valeur, d'épargne salariale et d'intéressement, et des questions d'accessibilité et de blocages qui y sont liées, ainsi que des recommandations et améliorations à apporter dans les entreprises.
 
 
 
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